Les chefs de projet qui adoptent une mentalité d'apprentissage tout au long de la vie deviennent des atouts inestimables pour leurs projets et leur organisation dans son ensemble. Ils sont plus susceptibles de diriger avec efficacité, de former des équipes solides, de stimuler l'innovation et d'exceller en tant que penseur critique, prenant ainsi des décisions éclairées alignées sur les besoins de l'entreprise.
Ces chefs de projet comprennent que leur rôle va au-delà du simple respect du budget et des délais. Leur niveau élevé de contribution aux projets et aux organisations conduit à des résultats qui s'alignent parfaitement sur les objectifs et les buts de l'entreprise.
La recherche démontre une corrélation directe entre les professionnels de projet qui investissent dans leur développement professionnel et personnel continu et leur efficacité globale. L'absence de développement continu influence négativement les gestionnaires de projet. compétence et capacités pour gérer efficacement des projets et obtenir des résultats.
Rendre le développement professionnel accessible
De nombreuses possibilités s'offrent aux chefs de projet pour investir dans leur croissance professionnelle et personnelle. Les options formelles comprennent le coaching de cadres, la poursuite de certifications, l'inscription à des cours universitaires et la participation à des conférences, séminaires, ateliers et webinaires. Les options informelles impliquent la lecture d'articles sur l'industrie, le suivi de leaders d'opinion sur les réseaux sociaux et la participation à des efforts de partage de connaissances avec des collègues.
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des activités spécifiques dans lesquelles je m'engage pour améliorer mon développement professionnel :
Protéger mon temps : je consacre deux heures par semaine à l'apprentissage. En tant que professionnel certifié en gestion de projet (PMP), j'écoute chaque semaine un webinaire à la demande ou j'assiste à un webinaire en direct qui dure généralement une heure. Cela me permet d'obtenir mes unités de développement professionnel (PDU) et de maintenir mes exigences de certification.
Partage de connaissances : J'aime participer à des activités de partage de connaissances avec mes collègues. Le partage de connaissances et d'idées avec d'autres crée un environnement de travail positif, améliore la compréhension collective, la résolution de problèmes et la prise de décision.< /p>
Les avantages d'être un apprenant tout au long de la vie pour les chefs de projet :
Confiance accrue dans la gestion de projets : La formation continue m'aide à rester au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de gestion de projet. Cela me donne la confiance nécessaire pour gérer des projets de manière efficace et efficiente.
J'ai gagné le respect en tant qu'autorité pour les projets que je dirige : En démontrant mon engagement envers l'apprentissage continu, j'ai gagné le respect de mes collègues et de mes clients. Ils savent que je cherche toujours des moyens d'améliorer mes compétences et mes connaissances, et ils sont convaincus que je peux obtenir des résultats.
Amélioration des compétences en matière de prise de décision : L'apprentissage continu m'aide à développer ma pensée critique et mes compétences en résolution de problèmes. Cela me permet de prendre de meilleures décisions lors de la gestion de projets.
Compétences améliorées en animation : L'apprentissage continu m'aide à développer mes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Cela me permet de faciliter des réunions et des discussions d'équipe efficaces.
Compétences interpersonnelles plus solides, notamment en matière d'engagement des parties prenantes : L'apprentissage continu m'aide à développer mon empathie et ma compréhension des différentes perspectives. Cela me permet de nouer des relations plus solides avec les parties prenantes et d'obtenir leur adhésion aux projets.
Les chefs de projet qui prennent leur carrière au sérieux doivent investir dans leur développement professionnel et personnel. Les nouveaux chefs de projet doivent en particulier développer l’état d’esprit d’apprendre tout au long de leur vie. Les avantages de la formation continue amélioreront vos compétences professionnelles et personnelles en tant que professionnel de projet et vous serez le chef de projet avec lequel tout le monde veut travailler !
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