अपनी क्षमता को उजागर करें: परियोजना प्रबंधन की सफलता के लिए आजीवन सीखना

परियोजना प्रबंधक जो आजीवन सीखने की मानसिकता अपनाते हैं, वे समग्र रूप से अपनी परियोजनाओं और संगठनों के लिए अमूल्य संपत्ति बन जाते हैं। उनमें प्रभावशीलता के साथ नेतृत्व करने, मजबूत टीम तैयार करने, नवाचार को बढ़ावा देने और महत्वपूर्ण विचारकों के रूप में उत्कृष्टता प्राप्त करने की अधिक संभावना है, इस प्रकार वे व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुरूप सूचित निर्णय ले पाते हैं।

ये परियोजना प्रबंधक समझते हैं कि उनकी भूमिका केवल बजट के भीतर रहने और समय सीमा को पूरा करने तक ही सीमित नहीं है। परियोजनाओं और संगठनों में उनके योगदान का ऊंचा स्तर ऐसे परिणामों की ओर ले जाता है जो व्यावसायिक उद्देश्यों और लक्ष्यों के साथ सहजता से संरेखित होते हैं।

शोध उन परियोजना पेशेवरों के बीच सीधा संबंध दर्शाता है जो अपने निरंतर पेशेवर और व्यक्तिगत विकास और उनकी समग्र प्रभावशीलता में निवेश करते हैं। चल रहे विकास की अनुपस्थिति परियोजना प्रबंधकों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है; परियोजनाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने और परिणाम प्राप्त करने में सक्षमता और क्षमताएं।

व्यावसायिक विकास को सुलभ बनाना

परियोजना प्रबंधकों के लिए अपने पेशेवर और व्यक्तिगत विकास में निवेश करने के लिए कई रास्ते मौजूद हैं। औपचारिक विकल्पों में कार्यकारी कोचिंग, प्रमाणपत्र प्राप्त करना, कॉलेज पाठ्यक्रमों में दाखिला लेना और सम्मेलनों, सेमिनारों, कार्यशालाओं और वेबिनार में भाग लेना शामिल है। अनौपचारिक विकल्पों में उद्योग के लेख पढ़ना, सोशल मीडिया पर विचारकों का अनुसरण करना और सहकर्मियों के साथ ज्ञान साझा करने के प्रयासों में भाग लेना शामिल है।

अपनी व्यावसायिक वृद्धि को बढ़ाने के लिए मैं जिन विशिष्ट गतिविधियों में संलग्न हूं उनमें से कुछ का विवरण नीचे दिया गया है:

• मेरे समय की रक्षा करें: मैं सीखने के लिए सप्ताह में दो घंटे समर्पित करता हूं। एक प्रमाणित प्रोजेक्ट मैनेजमेंट प्रोफेशनल (पीएमपी) के रूप में, हर हफ्ते मैं एक ऑन-डिमांड वेबिनार सुनता हूं या एक लाइव वेबिनार में भाग लेता हूं जो आमतौर पर एक घंटे का होता है। यह मुझे अपनी व्यावसायिक विकास इकाइयाँ (पीडीयू) अर्जित करने और मेरी प्रमाणन आवश्यकताओं को बनाए रखने की अनुमति देता है।

• ज्ञान साझा करना: मुझे अपने सहकर्मियों के साथ ज्ञान साझा करने की गतिविधियों में शामिल होने में आनंद आता है। दूसरों के साथ ज्ञान और अंतर्दृष्टि साझा करने से सकारात्मक कार्य वातावरण बनता है, सामूहिक समझ, समस्या-समाधान और निर्णय लेने में वृद्धि होती है।< /पी>

परियोजना प्रबंधकों के लिए आजीवन सीखने वाले होने का पुरस्कार:

• परियोजनाओं के प्रबंधन में आत्मविश्वास बढ़ा: निरंतर सीखने से मुझे नवीनतम परियोजना प्रबंधन रुझानों और सर्वोत्तम प्रथाओं पर अपडेट रहने में मदद मिलती है। इससे मुझे परियोजनाओं को प्रभावी ढंग से और कुशलता से प्रबंधित करने का आत्मविश्वास मिलता है।

• जिन परियोजनाओं का मैं नेतृत्व करता हूं, उनके प्राधिकारी के रूप में सम्मान अर्जित किया है: निरंतर सीखने के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करके, मैंने अपने सहयोगियों और ग्राहकों का सम्मान अर्जित किया है। वे जानते हैं कि मैं हमेशा अपने कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने के तरीकों की तलाश में रहता हूं, और उन्हें विश्वास है कि मैं परिणाम दे सकता हूं।

• निर्णय लेने के कौशल में सुधार: निरंतर सीखने से मुझे अपनी आलोचनात्मक सोच और समस्या-समाधान कौशल विकसित करने में मदद मिलती है। यह मुझे परियोजनाओं का प्रबंधन करते समय बेहतर निर्णय लेने की अनुमति देता है।

• उन्नत सुविधा कौशल: निरंतर सीखने से मुझे अपने संचार और पारस्परिक कौशल विकसित करने में मदद मिलती है। यह मुझे प्रभावी टीम बैठकों और चर्चाओं को सुविधाजनक बनाने की अनुमति देता है।

• मजबूत पारस्परिक कौशल, विशेष रूप से हितधारक जुड़ाव के आसपास: निरंतर सीखने से मुझे अपनी सहानुभूति और विभिन्न दृष्टिकोणों की समझ विकसित करने में मदद मिलती है। इससे मुझे हितधारकों के साथ मजबूत संबंध बनाने और परियोजनाओं के लिए उनकी खरीदारी प्राप्त करने की अनुमति मिलती है।

जो प्रोजेक्ट मैनेजर अपने करियर को लेकर गंभीर हैं, उन्हें अपने पेशेवर और व्यक्तिगत विकास में निवेश करना चाहिए। नए परियोजना प्रबंधकों को विशेष रूप से जीवन भर सीखने वाले बने रहने की मानसिकता विकसित करनी चाहिए। निरंतर सीखने के लाभ एक परियोजना पेशेवर के रूप में आपके पेशेवर और व्यक्तिगत कौशल सेट को बढ़ाएंगे और आप ऐसे परियोजना प्रबंधक होंगे जिसके साथ हर कोई काम करना चाहता है!